关于建立基层普通干部轮岗交流机制的思考

• 作者: 严锡利
• 来源期刊: 宁波通讯
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部人事制度 交流机制 轮岗 队伍整体素质 组织人事部门 干部岗位 潜在能力 常态化
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

在传统的干部人事制度中，缺乏相对常态化的普通干部岗位交流机制，“一次分配定终身”的“终老”现象比较突出。如何建立起正常的普通干部轮岗交流机制，打破“一次分配定终身”，给普通干部提供多岗位锻炼和潜在能力发挥的机会，促进干部队伍整体素质的提高，是摆在我们基层组织人事部门面前的一个现实课题。