年终奖透明化之利弊

• 作者: 胡八一
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 封面文章
• 页码范围: 23-24
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

年终岁首,考核、总结、计划一样都不能少.很多卫生人力资源工作者最焦虑的问题之一,就是如何客观公正地评价部门和个人工作绩效,如何合理分配奖金?激励的初衷虽好,然而操作不当,却会带来许多负面影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡八一		1	0	0.0	0.0