解析劳动合同的法定顺延与约定续延

• 作者: 何勇 朱鸿 杨苏
• 来源期刊: 法制资讯
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 自然终止 劳动法律 劳动关系 劳务派遣公司 与某 用人单位 有效期间 倾斜保护 影响因素
• 年，卷（期）: 2010,（8）
• 页码范围: 91-93
• 页数: 3页
• 分类号: D922.52

摘要

【正】劳动合同的终止分为期满终止和法定终止。劳动合同能否到期自然终止的影响因素有三,一为法定终止情形,余为法定顺延情形、约定续延情形。并且,法定顺延、约定续延,作为劳动合同终止期限的两个影响源,可能存在同时适用的表象

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨苏		3	17	2.0	3.0
2	朱鸿		1	0	0.0	0.0
3	何勇		1	0	0.0	0.0