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摘要:
现阶段我国私营企业的劳资关系,与马克思、毛泽东时代的劳资关系不同.它是在公有制经济为主体、受社会主义国家的法律和党的政策影响下的具有雇佣劳动关系属性的劳资关系.从目前来看,我国私营企业的劳资关系存在以资方为主导、部分中小型企业劳资关系不稳定、规范程度不高三个显著特征.
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浅议私营企业中的劳资关系
私营企业
劳资关系
稳定和谐
经济结构
合法权益
私营企业劳资关系治理中的工会绩效
私营企业
劳资关系
工会
绩效
私营企业劳资关系的力量博弈及其调控
劳资关系
博弈
权利依赖
冲突
平衡
私营企业劳资关系存在的问题与解决的途径分析
私营企业
劳资关系
问题分析
解决策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 现阶段我国私营企业劳资关系的基本特征
来源期刊 当代世界与社会主义 学科 政治法律
关键词 私营企业 劳资关系 基本特征
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 149-151
页数 3页 分类号 D5
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李汝贤 23 97 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
私营企业
劳资关系
基本特征
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代世界与社会主义
双月刊
1005-6505
11-3404/D
16开
北京西城区西单西斜街36号
82-75
1980
chi
出版文献量(篇)
3848
总下载数(次)
18
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