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摘要:
未来企业安全生产的最终目标是零事故.基于目前应用系统安全管理的实际效果,建设安全文化是达到零事故的一种有效途径,也是系统安全管理非常有益的补充.通过建立安全文化模型,表明安全文化是由政府、企业管理层和个人三方面组成的,是人们对安全价值、观念、态度和行动等方面的总体看法.建立积极安全文化,时间周期长、难度大,通过培育企业安全引领者,是建立安全文化的一种有效方法.同时,对培育安全引领者的能力和规范其行为,提出了具体建设措施.
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文献信息
篇名 论安全文化是实现企业零事故目标的有效途径
来源期刊 中国矿业 学科 社会科学
关键词 安全文化 零事故 安全引领者 系统安全管理
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-46
页数 分类号 G112
字数 2936字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4051.2010.07.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐敏康 江西理工大学资源与环境工程学院 80 489 11.0 16.0
2 支学艺 江西理工大学资源与环境工程学院 27 96 6.0 9.0
3 江小华 江西理工大学资源与环境工程学院 14 53 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
安全文化
零事故
安全引领者
系统安全管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国矿业
月刊
1004-4051
11-3033/TD
大16开
北京市西直门北大街45号时代之光名苑2号楼901
2-566
1992
chi
出版文献量(篇)
9279
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11
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