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摘要:
根据国际公认的合适的70%养老金总替代率,在我国现行基本养老保险制度框架下,企业年金或者其他形式补充养老保险的替代率的合适水平应在35%左右.由此推断,我国企业年金的总缴费率应设定在15%左右;政府关于企业年金或者其他私人形式的补充养老保险总缴费的税惠额度应该设定在缴费工资的15%左右,或者企业缴费的税惠额度应设定在工资总额的7.5%左右,而非4%.
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精算
人口迁移对养老金缺口的影响分析
人口老龄化
净迁移率
养老金缺口
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国基本养老金替代率高估问题及其解决途径
来源期刊 经济体制改革 学科 经济
关键词 基本养老保险 企业年金 养老金替代率
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 137-140
页数 4页 分类号 F840.67
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李社环 上海财经大学金融学院保险系 13 264 5.0 13.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
基本养老保险
企业年金
养老金替代率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
出版文献量(篇)
4590
总下载数(次)
22
总被引数(次)
50778
论文1v1指导