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摘要:
全球复杂多变的社会文化差异给跨国公司的管理与经营带来巨大挑战,企业身处多种文化维度和价值观念之中,需要妥善处理多层次的伦理冲突.跨文化伦理冲突的解决是否妥当对消费者、东道国以及跨国公司本身都产生巨大的影响.文章指出跨国公司应建立有效的伦理决策机制,采取权变策略以及主动实施道德方案来提升自身的伦理竞争力,应对伦理冲突.
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文献信息
篇名 跨国公司的伦理冲突及其应对
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 跨国公司 伦理冲突 伦理决策 道德方案
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-102,124
页数 分类号 F276.7
字数 6483字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴红梅 南京农业大学公共管理学院 44 202 7.0 13.0
2 焦凌佳 南京农业大学公共管理学院 17 79 5.0 8.0
3 沈广和 南京农业大学公共管理学院 9 49 3.0 6.0
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伦理决策
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生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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