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摘要:
本以为是以人为本的措施,却成为员工抱怨的话柄,本以为可让员工自豪的薪酬福利水平,却成为让员工不满的罪魁祸首……如果你的企业遇到这样的情况,你该怎么办?
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对中小民企财务尽职调查的风险识别
中小民企
财务
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风险
论中小民营企业激励分配制度建设
中小民营企业
激励
分配
建设
浅谈我国中小民营企业人力资源管理对策
人力资源管理
中小民营企业
企业文化
企业员工激励机制
企校合作
内容分析
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文献信息
篇名 中小民企激励之痛
来源期刊 民营视界 学科 经济
关键词 中小民企 激励 以人为本 福利水平 员工 薪酬 企业
年,卷(期) mysjb_2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-23
页数 4页 分类号 F276.5
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研究主题发展历程
节点文献
中小民企
激励
以人为本
福利水平
员工
薪酬
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
民营视界
双月刊
河北省沧州市浮阳大道14号
出版文献量(篇)
1945
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