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摘要:
员工的工作积极性对一个企业科学、健康、持续的发展起着决定性的作用.激励员工的工作积极性是提高高校后勤工作效益和服务质量的一个重点,也是衡量高校后勤管理水平的重要标准之一.针对后勤员工的需要,采取适合员工的激励措施,可以有效地激发后勤员工的工作积极性.
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文献信息
篇名 浅谈高校后勤如何有效激发员工的积极性
来源期刊 长春大学学报(自然科学版) 学科 教育
关键词 高校后勤 员工需要 激励 积极性
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 高教管理
研究方向 页码范围 93-96
页数 分类号 G647
字数 4556字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-3907-B.2010.03.031
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 寇国辉 中北大学人文社会科学学院 5 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
员工需要
激励
积极性
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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