虚拟团队的知识转移过程分析

• 作者: 宋艳 李军 胡永政
• 来源期刊: 黄山学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 虚拟团队 知识转移
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 经济·管理
• 页码范围: 92-95
• 页数: 4页
• 分类号: C936
• 字数: 4046字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-447X.2010.01.019

摘要

知识是组织中带来持续竞争优势的战略性资源.而新兴组织形式--虚拟团队越来越多的成为利用、整合并且应用分布在组织之间和协作网络中知识的首选机制.因此,虚拟团队内部的知识转移研究也就成为了一个非常有意义的课题.虚拟团队的知识转移过程分为:知识搜寻、知识阐明、知识流动、知识理解和知识创新五个阶段.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李军	山东大学管理学院	192	1694	20.0	33.0
2	胡永政	黄山学院经济管理学院	20	45	4.0	5.0
3	宋艳	黄山学院经济管理学院	14	57	4.0	7.0