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摘要:
现行的公务员考录制度为税务系统选拔了大量的优秀人才,但税务系统在公务员考录工作中也还存在着组织实施不够规范严密、考录工作机制存在缺陷等问题.为解决此类问题,应当从科学预测人才需求、对拟增岗位进行工作分析、加强面试考官队伍建设、开发"人-职-组织"匹配的面试试题等角度入手.
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文献信息
篇名 税务系统公务员招录中存在的主要问题及对策
来源期刊 产业与科技论坛 学科 政治法律
关键词 公务员 考录制度 结构化面试
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 228-229
页数 分类号 D6
字数 1236字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2010.07.080
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈义 河北大学管理学院 2 7 2.0 2.0
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公务员
考录制度
结构化面试
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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