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摘要:
CEO必须认识到,今天的交接过程充满挑战,交接流程越来越不明晰。CEO的交接必须是一个接受监督下的合理流程。如果CEO希望完美离开并留下一个好的"遗产",必须管理好这个复杂而大多以失败告终的政治角力与情感冲突过程。
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文献信息
篇名 有效管理CEO继任
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 候选人 管理董事会 交接 接班人 情感冲突 合理流程 董事长 外部 客观评估 挑战性
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-19
页数 4页 分类号 F0
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研究主题发展历程
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候选人
管理董事会
交接
接班人
情感冲突
合理流程
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期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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774
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