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摘要:
工行浙江省江山支行在近日结束的客户经理、值班经理岗位竞聘工作中,变“伯乐相马”为“阳光赛马”,打破以往的条条框框,围绕发展需求、岗位需要,鼓励全行员工特别是青年员工积极参与其中。本着“公开、公平、竞争”的原则,公开岗位、公开条件、公开程序、公开标准,让岗位竞聘工作始终在“阳光”下透明进行,一批高素质、能干事、愿干事的员工脱颖而出。
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文献信息
篇名 “阳光赛马”人才井喷
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 “阳光” 赛马 岗位竞聘工作 公开程序 井喷 人才 青年员工 客户经理
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37
页数 1页 分类号 F724.2
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研究主题发展历程
节点文献
“阳光”
赛马
岗位竞聘工作
公开程序
井喷
人才
青年员工
客户经理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
总下载数(次)
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