抗震救灾官兵军事绩效的相关因素研究

• 作者: 丁庆华 张伟红 段惠峰 甘景梨 赵兰民 陈涛 高存友
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 军事
• 关键词: 军事应激 自我效能感 应对方式 军事绩效
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 页码范围: 811-813
• 分类号: E2
• 字数: 4025字
• 语种: 中文

摘要

目的 研究影响抗震救灾官兵军事绩效的相关因素,为开展有针对性的心理行为干预提供依据.方法 以某部参加抗震救灾的128名官兵为研究对象,采用工作能力指数量表(WAI)、一般自我效能感量表(GSES)、自我接纳问卷(SAQ)、简易应对方式问卷(SCSQ)和一般情况调查表进行测评与调查,分析WAI总分的相关因素.结果 军事绩效良好者58.6%,较差者41.4%;军事绩效良好者GSES总分(28.5±5.4)、SAQ总分(43.7±8.5)、积极应对因子分(29.7±4.1)明显高于绩效差者,消极应对因子分(10.3±3.6)明显低于绩效差者(P＜0.05或0.01);WAI总分与职务、健康状况、社会支持、GSES总分、SAQ总分、积极应对方式因子分呈显著正相关(r值分别为0.182、0.172、0.252、0.221、0.381、0.269,P＜0.05或0.01),与消极应对方式因子分呈负相关(r=-0.352,P＜0.05);多元逐步回归分析显示,GSES总分、SAQ总分、消极应对方式、职务4个因素进入回归方程.结论 自我效能、自我接纳、应对方式等心理品质对抗震救灾应激条件下官兵军事绩效有明显影响,提升自我效能感、自我接纳程度、改变应对方式有利于提高官兵应激时的军事绩效.