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摘要:
目的:探讨如何建设一个与医疗环境相适应、医院文化相匹配的药剂科文化.方法:从组织管理的角度出发,结合实践阐述对于药剂科组织文化建设的思考和体会.结果和结论:在新的医疗卫生体制改革环境下,医院药剂科应借助刚性的政策制度和柔性的管理投入,构建能够发挥作用的组织文化,充分调动人员的积极性,最大程度地提高管理绩效,从而突出自身的竞争优势,保持良好的专业发展态势.
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文献信息
篇名 药剂科组织文化建设的实践与思考
来源期刊 药品评价 学科 医学
关键词 药剂科 组织架构 组织文化
年,卷(期) 2010,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-57
页数 分类号 R95
字数 3748字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2809.2010.14.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张幸国 浙江大学医学院附属第一医院药剂科 70 1023 16.0 30.0
2 饶跃峰 浙江大学医学院附属第一医院药剂科 52 594 10.0 24.0
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研究主题发展历程
节点文献
药剂科
组织架构
组织文化
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药品评价
半月刊
1672-2809
36-1259/R
16开
江西省南昌市叠山路511原省政协大楼10楼1005
44-53
2004
chi
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7
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