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摘要:
高校教师在学校发展中起着举足轻重的作用,作为一个特殊的知识分子群体,高校教师的管理工作必须引起足够的重视.而激励制度在管理中占据主导地位.本文从华北电力大学人文与社会科学学院教师管理工作的现况入手,提出教师激励中,要充分认识到人才管理在高校的特点,创新完善高校教师激励机制.
内容分析
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文献信息
篇名 关于华北电力大学人文学院教师激励的思考
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 教师管理 激励机制 精神激励 考核机制
年,卷(期) 2010,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 165
页数 分类号 G45
字数 2034字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.28.115
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研究主题发展历程
节点文献
教师管理
激励机制
精神激励
考核机制
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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61459
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