作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
推荐文章
坚持以人为本全面加强医院文化建设
以人为本
医院管理
文化建设
坚持以人为本抓好文化创新
国有企业
企业文化建设
提高认识
创新
坚持以人为本推进安全文化建设
安全文化
素质
建设
坚持以人为本开展央行文化建设
以人为本
央行
文化
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 坚持以人为本倡导“顺”字文化
来源期刊 江苏企业管理 学科 经济
关键词 以人为本 职工思想政治工作 南京钢铁联合有限公司 全球经济一体化 文化 社会转型期 调动积极性 职工积极性
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱宏 5 23 2.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
以人为本
职工思想政治工作
南京钢铁联合有限公司
全球经济一体化
文化
社会转型期
调动积极性
职工积极性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏企业管理
月刊
南京虎踞北路12号南6楼
出版文献量(篇)
6901
总下载数(次)
23
总被引数(次)
0
论文1v1指导