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摘要:
近年来,我国经济飞速发展,人力资源愈来愈成为企业的战略资源,企业对人力资源管理的系统性和规范性的要求越来越高.然而,目前我国许多企业的人力资源管理工作还处在初级阶段,存在诸多不足.为实现战略性人力资源管理,使企业人力资源管理纵向上与企业战略相匹配,横向上实现各人力资源管理模块的匹配,构建科学的人力资源管理体系.笔者结合自身工作实际,从企业战略高度提出一些实现人力资源管理科学化的具体措施.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源管理体系的问题及构建
来源期刊 河南水利与南水北调 学科 经济
关键词 企业 人力资源 管理体系 构建
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目 百家谭
研究方向 页码范围 95-97
页数 分类号 F2
字数 5368字 语种 中文
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1 王拓 1 3 1.0 1.0
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企业
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管理体系
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