为人才选拔"注力"

• 作者: 《中国卫生人才》编辑部
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 所属期刊栏目: 编者的话
• 页码范围: 1
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

"我劝天公重抖擞,不拘一格降人才",这是清人龚自珍的名句,表达了他对当时人才选拔制度的批判以及变革社会的强烈愿望.今天,"不拘一格降人才"正在逐渐被人们接受和应用. 作为当前人事制度改革中的一个新生事物,无论是国足选帅,还是公务员选拔,竞聘上岗已经成为一种趋势,一种潮流.究其原因,便是一个"降"字.现代人力资源管理的首要目的是人岗匹配,如何把适合的人"降到"适合的职位,使"能者上、庸者下",除了管理者的慧眼识人,更重要的是一种规则和制度上的保障."竞争"和"聘用"作为"竞聘"的形式和结果,打开了一个选拔优秀人才的通道.