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摘要:
企业管理干头万绪,错综复杂,但是最根本最核心的东西还是人的管理。管理者对人的管理能力已经上升到十分重要的程度,那么,作为一名管理者,我们如何才能有效地管理员工,激发其工作的积极性,提高员工对公司的忠诚度呢?其中最基本的一点就是做一个令人信服的管理者。
内容分析
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文献信息
篇名 做一个令人信服的管理者
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 管理者 企业管理 人的管理 管理能力 忠诚度 员工 公司
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
管理者
企业管理
人的管理
管理能力
忠诚度
员工
公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
总被引数(次)
2597
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