文化对组织变迁的作用机制浅析

• 作者: 黄丽
• 来源期刊: 唯实
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织文化 文化博弈 组织变迁
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 页码范围: 89-90,93
• 分类号: C931
• 字数: 3795字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-1605.2010.11.022

摘要

组织既是文化的产物,也是文化的组成部分,它一经形成即变为多元文化的博弈场;组织的变迁是文化博弈的逻辑结果,文化博弈主要通过组织成员间的人际互动来实现,通过自觉驾驭组织内部的文化博弈,人们可以在一定程度上有效驾驭组织的变迁.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄丽	攀枝花学院机电工程学院	34	66	4.0	6.0