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摘要:
广东省从抓业务培训入手,着眼增强"四性",保障全省从事事业单位公开招聘工作的人员思想认识到位、操作做法合规,培训取得了良好效果.
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高校
管理队伍
专业化
途径选择
高职院校心理辅导员队伍专业化建设的研究
高职院校
心理辅导员
专业化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 广东:着力打造专业化公开招聘管理队伍
来源期刊 中国人才(上半月) 学科 经济
关键词 公开招聘工作 广东省 管理队伍 专业化 业务培训 认识到位 事业单位
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目 专题报道
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 F512.6
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公开招聘工作
广东省
管理队伍
专业化
业务培训
认识到位
事业单位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
出版文献量(篇)
7684
总下载数(次)
10
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