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摘要:
文中首先阐述了职务分析的起源与发展,然后构建了职务信息管理与员工信息管理相结合模式,该模式旨在对职务进行详细的分析后,给出详细的职务管理与员工信息管理的框架并最终形成电子化的职务说明书和员工信息库,并根据本部门的具体目标制定员工的工作目标。运用该系统可以方便企业管理者管理职务信息与员工信息,同时有利于部门目标的顺利实现。
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文献信息
篇名 职务信息管理与员工信息管理系统的研究与实现
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 职务管理 员工信息管理
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 120-121,150
页数 分类号 F273
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2010.05.048
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研究主题发展历程
节点文献
职务管理
员工信息管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
chi
出版文献量(篇)
10851
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49
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