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摘要:
激励是心理力量.非物质激励更以其低成本高实效而越来越受到企业的重视.本文从企业组织架构、员工自我、生存与竞争、员工工作自由度、培训、亲情关怀、管理沟通,精神奖励等八个方面,总结了一些卓有成效的手段.其综合运用将收到事半功倍的激励效果.
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文献信息
篇名 对企业员工非物质激励的实践探索
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 激励 非物质 实践
年,卷(期) 2010,(36) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-58
页数 分类号 F2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.36.036
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈激桦 苏州大学商学院 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励
非物质
实践
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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