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对企业员工非物质激励的实践探索
对企业员工非物质激励的实践探索
作者:
沈激桦
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
激励
非物质
实践
摘要:
激励是心理力量.非物质激励更以其低成本高实效而越来越受到企业的重视.本文从企业组织架构、员工自我、生存与竞争、员工工作自由度、培训、亲情关怀、管理沟通,精神奖励等八个方面,总结了一些卓有成效的手段.其综合运用将收到事半功倍的激励效果.
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文献信息
篇名
对企业员工非物质激励的实践探索
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
激励
非物质
实践
年,卷(期)
2010,(36)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
57-58
页数
分类号
F2
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2010.36.036
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
沈激桦
苏州大学商学院
1
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引文网络
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节点文献
激励
非物质
实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
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总被引数(次)
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