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摘要:
自去年以来,安吉县针对长三角地区企业普遍存在的“招工难”现象,反向思维,通过实行劳动监察建议制度化、劳动争议调解全程化、和谐企业创建常态化,营造良好用工环境,变招工为引工,以和促稳破解“招工难”。
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文献信息
篇名 安吉县:以和促稳缓解“招工难”
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 经济
关键词 安吉县 招工 劳动争议调解 企业创建 长三角地区 反向思维 劳动监察 用工环境
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42
页数 1页 分类号 F715
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研究主题发展历程
节点文献
安吉县
招工
劳动争议调解
企业创建
长三角地区
反向思维
劳动监察
用工环境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
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