基于平衡记分卡的企业绩效评价体系重构及应用

• 作者: 邢冬梅
• 来源期刊: 长春大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效评价 平衡计分卡 层次分析法
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 页码范围: 16-20
• 页数: 5页
• 分类号: F272

摘要

通过文献调研的方法对国内外绩效管理理论与实践现状进行梳理,在阐述绩效管理的涵义及相关理论基础上,提出了构建企业绩效评价体系的原则,并基于平衡记分卡构建了企业绩效评价体系。通过该绩效评价体系对员工工作进行评价,可以达到提升员工工作能力,进而提高其工作效率的目的,最终为企业快速发展创造条件。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邢冬梅	吉林大学经济学院	3	17	1.0	3.0