试论人力资源管理中的激励问题

• 作者: 刘全齐
• 来源期刊: 科园月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 激励 反馈
• 年，卷（期）: 2010,（13）
• 页码范围: 87-88
• 分类号: F2
• 字数: 2738字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的飞速发展,企业问的竞争也越来越激烈,这些竞争归根结底还是人才的竞争,企业的兴衰成败主要取决于人.如何去激发人的主观能动性和积极性就显得尤为重要.很多企业也已经认识到人才的重要性,但大部分都停留在"引"字上,而很少能将人才有效地"用"起来,所以"出工不出力"、 "推卸责任"、 "缺乏归属感"等现象比较普遍,其中重要的原因是企业缺乏有效的激励措施.研究人力资源管理中的激励问题对于激发员工的积极性,并最终提高企业的运营效率就具有重要的现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘全齐		3	2	1.0	1.0