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摘要:
为落实“教师平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员平均工资水平”的法律规定,同时在学校建立起充分发挥激励导向作用的工资分配制度,自2009年1月1日起,全国的义务教育学校首先开始了绩效工资改革。
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内容分析
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文献信息
篇名 对义务教育学校绩效工资制度的评价与建议
来源期刊 中国教工 学科 教育
关键词 义务教育学校 绩效工资制度 评价 工资分配制度 工资水平 国家公务员 2009年 法律规定
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号 G551.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯荔江 西南财经大学公共管理学院 5 14 2.0 3.0
2 高志娟 西南财经大学公共管理学院 1 0 0.0 0.0
3 黎火强 西南财经大学公共管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
义务教育学校
绩效工资制度
评价
工资分配制度
工资水平
国家公务员
2009年
法律规定
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
总下载数(次)
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0
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