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摘要:
本文以海尔企业集团建立和完善激励机制为案例,深入研究了企业集团建立和完善中高层管理人员激励机制的内涵和具体措施,对于提高企业的人力资源管理水平,具有一定的借鉴意义.
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文献信息
篇名 企业高层管理人员激励机制研究
来源期刊 陕西水利 学科 经济
关键词 企业高层 激励机制 人力资源管理
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 59-60
页数 分类号 F270
字数 3244字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9000.2010.03.028
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1 马育 2 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业高层
激励机制
人力资源管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
陕西水利
月刊
1673-9000
61-1109/TV
大16开
陕西省西安市尚德路150号
1932
chi
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