建筑施工企业管理人员培训外包问题研究——以S公司为例

• 作者: 余少颖 褚杭
• 来源期刊: 当代旅游（学术版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 建筑施工公司 管理人员 培训外包 人力资源
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 页码范围: 122-124
• 分类号: C93
• 字数: 4682字
• 语种: 中文

摘要

管理人员的培训是提高企业核心竞争力的关键.以S建筑施工公司为例,对S公司的管理人员培训外包的现状进行分析,指出管理人员培训外包存在问题,提出提高管理人员培训外包有效性的措施:依据公司的人力资源管理人需要,科学制定计划和决策,并选择合适的外包模式和程度,并签订外包合同的时候,要将服务水准协议补充进合同,约定不确定指标,并进行绩效管理等等,以期为建筑施工行业的人力资源管理外包提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	褚杭	浙江财经学院财政与公共管理学院	7	9	2.0	2.0
2	余少颖	浙江财经学院财政与公共管理学院	3	6	1.0	2.0