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医药产业实施人才强企战略的创新点
医药产业实施人才强企战略的创新点
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才强企战略
医药产业
创新点
人才选用机制
制度要求
医药企业
市场化
摘要:
医药产业应实施人才强企的战略,应做好五个机制的转变和创新:一是努力形成符合现代医药企业制度要求的人才选用机制,坚持以市场化方式选人、管人;
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篇名
医药产业实施人才强企战略的创新点
来源期刊
中国人才(上半月)
学科
经济
关键词
人才强企战略
医药产业
创新点
人才选用机制
制度要求
医药企业
市场化
年,卷(期)
2010,(8)
所属期刊栏目
探索
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57
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1页
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F272.92
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中文
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人才强企战略
医药产业
创新点
人才选用机制
制度要求
医药企业
市场化
研究起点
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相关学者/机构
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主办单位:
中国人事报刊社
出版周期:
月刊
ISSN:
2096-3521
CN:
10-1473/D
开本:
大16开
出版地:
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
邮发代号:
82-348
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
7684
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