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摘要:
企业存在就有文化存在.企业文化是指所有成员传承并共享着共同的价值观、共同的愿景、共同的使命.它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则.如果企业文化不能良好地协调各方的利益,不能起到凝聚力量的作用,那么企业就将是一盘散沙,毫无竞争力可言.最近发生的丰田汽车"召回门"事件就是一个典型的例子.
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文献信息
篇名 从"丰田危机"谈"和谐"
来源期刊 经贸实践 学科 哲学
关键词 丰田汽车 "和谐" 危机 企业存在 企业文化 文化存在 思维方式 行为准则
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号 B222
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
丰田汽车
"和谐"
危机
企业存在
企业文化
文化存在
思维方式
行为准则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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122
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