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摘要:
组织认同的测量能使研究者更精确地把握个体对组织认同的程度,并运用定量的方法研究组织认同的前因与结果.本文介绍了当今学术界主流的组织认同测量工具,并对每种测量工具的优缺点进行了简要评述.最后,本文指出组织认同测量有必要从确定组织认同的构念、减少国家文化差异及扩展现有的测量方式等方面进行更深入的探讨.
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测量量表
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文献信息
篇名 组织认同测量研究的述评与展望
来源期刊 商业时代 学科 社会科学
关键词 组织认同 测量 量表
年,卷(期) 2010,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 85-86
页数 分类号 C936
字数 4106字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.14.044
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘凤英 江苏大学工商管理学院 37 334 10.0 16.0
2 陆海志 江苏大学工商管理学院 2 17 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
组织认同
测量
量表
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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