工作-生活平衡策略与组织绩效关系研究述评

• 作者: 刘耀中 陈彦
• 来源期刊: 未来与发展
• 学科: 社会科学
• 关键词: 工作-生活 工作-生活平衡策略 组织绩效
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 页码范围: 78-81
• 分类号: C962
• 字数: 3538字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0166.2010.07.018

摘要

工作-生活平衡策略指组织为帮助员工达到工作和生活平衡而制定的组织支持性策略,并通过个人和组织两个层面影响组织绩效.文章分析了工作-生活平衡策略对组织绩效的影响机制,并在此基础上提出制定工作-生活平衡策略应注意的问题,最后探讨工作-生活平衡策略与组织绩效关系的研究趋势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘耀中	暨南大学管理学院	67	784	15.0	26.0
2	陈彦	暨南大学管理学院	4	30	3.0	4.0