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摘要:
绩效管理是一个系统,拥有完善的流程,流程说起来很简单:第一步是绩效计划,制定绩效指标;第二步是绩效辅导;第三步是绩效考核和反馈;第四步是绩效诊断与提高.四个步骤非常清晰明了.
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篇名 绩效辅导:管理重头戏
来源期刊 中国卫生人才 学科
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年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目 专栏
研究方向 页码范围 10
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 赵日磊 12 41 3.0 6.0
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期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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