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摘要:
世界最大的代工企业富士康公司,在不到半年的时间里连续出现13起员工跳楼事件。这家世界500强企业遭遇了一连串追问。
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新一代劳动者
个性特征
挑战
管理策略
加速 增量 提质 融合——郑州富士康建设项目侧记
富士康集团
建设项目
郑州
增量
科技园区
卢展工
河南省
标牌
富士康大厦外循环呼吸式单元幕墙设计
呼吸式幕墙
通风设计
防水设计
安全连接
从富士康员工系列轻生事件看企业员工心理维护
自杀
自杀原因
干预对策
综述
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 富士康跳楼事件表明——企业该转变管理模式了
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 富士康公司 代工企业 管理模式 事件 跳楼 世界500强企业
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 F426.7
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
富士康公司
代工企业
管理模式
事件
跳楼
世界500强企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
总被引数(次)
2597
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