电网企业轮岗培训机制建设

• 来源期刊: 农电管理
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位轮换 轮岗制度 复合型人才 人力资源素质 培训机制 电网企业 轮岗培训 企业核心竞争力 新员工 稳定发展
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: F426.61
• 语种: 中文

摘要

通过有条件、有计划的轮换岗位,能够使员工掌握多种技能、获得不同学习机会,成为企业中的多面手,为电网企业的健康稳定发展造就优秀的复合型人才在智力资本主导企业核心竞争力的经济发展时代,企业之间的竞争归根结底是人力资源之间的竞争,电网企业要想在激烈的市场竞争中屹立潮头,需要大量优秀复合型人才的支撑.