从实践探索走向制度选择——以南京市公推公选情况为例

• 作者: 王奇
• 来源期刊: 群众
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公推公选 制度改革 南京市委 实践探索 组织考察 “一把手” 选拔方式 探索实践
• 年，卷（期）: qz_2010,（7）
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 分类号: D67

摘要

南京市委大力推进干部制度改革，在探索实践中逐步形成了“公推公选”这一新的“一把手”选拔方式。这种方式由公推和公选两个方面组成。公推，是指在个人自荐、联名举荐和组织推荐的基础上，通过扩大民主的方式产生初步人选，主要是解决初始提名权和在多数人中选人的问题；公选，是指让更多的人参与比较和选择，主要是解决多数人选人和好中选优的问题。公推公选一般包括发布岗位和任职条件公告、报名和资格审查、民主推荐、驻点调研、演讲答辩和民意选择、组织考察、差额票决、任前公示、依法任命等9个必经程序。

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