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摘要:
随着社会高等教育的发展,对高校教务管理提出了更高的要求.然而目前高校教务管理系统面临人员结构不合理,专业素质参差不齐和高流动性等问题,直接影响到管理效率和教学质量的提高.因此高校领导必须认识到教务管理的意义,并积极采取有力措施全方面提高教务人员的素质,并通过各种激励手段从多方面提高教务管理人员的工作积极性和创造性,已达到优化教务管理团队结构的目标.
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文献信息
篇名 如何构建稳定、专业的高校教务管理团队
来源期刊 金山 学科 教育
关键词 教务管理 专业化 流动性 激励机制
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22,32
页数 分类号 G64
字数 2853字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-9407.2010.12.016
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾婷婷 10 29 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
教务管理
专业化
流动性
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金山
月刊
1005-9407
32-1035/I
大16开
江苏省镇江市正东路34号机关综合楼5楼
28-161
1985
chi
出版文献量(篇)
10878
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14
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