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让所有员工兑现品牌承诺
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摘要：
内部品牌建设就是针对恰当的工作持续地开展一系列活动,通过这些活动确保员工了解企业主张背后关于"执行者"(Who)和"原因"(Why)的含义.
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组织创新氛围
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组织承诺对员工离职行为影响的实证研究
组织承诺
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工作满意度
工作分析
员工承诺、价值观和支持感的关系研究
工作价值观
组织支持感
主管支持感
内容分析
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新营销
主办单位：
广西师范大学出版社集团
出版周期：
半月刊
ISSN：
1673-6788
CN：
45-1323/F
开本：
16开
出版地：
广西桂林市育才路15号
邮发代号：
48-110
创刊时间：
2003
语种：
chi
出版文献量（篇）
4466
总下载数（次）
23
总被引数（次）
355
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