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直面罢工 应对有道
直面罢工 应对有道
作者:
孟泉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
工人罢工
劳资矛盾
劳资冲突
主要表现
企业
事件
劳资关系
员工福利
集体谈判
人力资源管理者
摘要:
在成熟的市场经济国家中,只要存在着雇佣关系,便难以避免劳资矛盾和劳资冲突,而劳资之间却又始终保持着一种对立与合作交替出现的特殊关系。而正在走向成熟道路上的中国市场经济,也正经历着这样一个过程。特别是近两年以来,劳资冲突和劳资矛盾已经愈加显性化,这主要表现在罢工事件参与人数众多,以及罢工的影响范围更广。
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篇名
直面罢工 应对有道
来源期刊
管理@人
学科
经济
关键词
工人罢工
劳资矛盾
劳资冲突
主要表现
企业
事件
劳资关系
员工福利
集体谈判
人力资源管理者
年,卷(期)
2010,(9)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
51-54
页数
4页
分类号
F0
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
孟泉
中国人民大学劳动人事学院
10
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1.0
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被引次数趋势
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引文网络
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劳资矛盾
劳资冲突
主要表现
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事件
劳资关系
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集体谈判
人力资源管理者
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
主办单位:
吉林省社会科学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-7685
CN:
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
邮发代号:
112-74
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
2720
总下载数(次)
3
总被引数(次)
774
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