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摘要:
现代企业的竞争是人才的竞争。科学合理的薪酬制度是企业吸引、激励、留住人才的重要手段之一。因此,不断调整和完善薪酬制度,是当前企业面临的一项紧迫任务。与传统薪酬管理相比较,现代薪酬管理出现了以下发展新趋势。
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文献信息
篇名 现代薪酬管理发展新趋势
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 现代企业 薪酬制度 理发 留住人才 薪酬管理 科学合理 竞争
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王艳娟 济南园林开发建设集团 3 0 0.0 0.0
2 梁宪伟 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
薪酬制度
理发
留住人才
薪酬管理
科学合理
竞争
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
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