基于组织身份冲突与模糊的并购有效性分析

• 作者: 李晋 王成城 高先锋
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 组织身份 并购 冲突 模糊
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 40-41,45
• 分类号: F2
• 字数: 4368字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2010.05.014

摘要

在并购的过程中,组织身份会出现冲突和模糊的状态,这一现象的产生会直接影响并购的有效性.文章首先对组织身份进行了介绍,然后以组织身份的三个维度--人为建构性、多重性、动态性为切入点,分析了并购过程中组织身份的冲突与模糊对有效并购带来的消极面影响,最后提出了对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李晋	南京大学商学院	8	63	4.0	7.0
2	王成城	南京大学商学院	6	49	4.0	6.0
3	高先锋	安徽大学工商管理学院	3	28	2.0	3.0