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摘要:
执行力将直接影响战略的实施,影响制度的落实,影响员工的斗志,影响企业的竞争力.中国企业因为文化、制度和内部协调等原因而普遍表现执行力缺失.提升企业执行力要从战略的高度,强调制度的刚性,基金项目多细节,以人为本,使员工能够制造性地完成工作.
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强力提升执行力实现企业快速高效发展
执行力
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'三步'战略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论企业执行力缺失的原因及其提升
来源期刊 特区经济 学科
关键词 企业 执行力 缺失 提升
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 对策与战略
研究方向 页码范围 226-227
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许礼生 12 11 2.0 3.0
2 冯来兴 24 45 2.0 6.0
传播情况
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引文网络
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2004(2)
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研究主题发展历程
节点文献
企业
执行力
缺失
提升
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
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