科研院所绩效管理目标的设定、实施与完善

• 作者: 佘义 吕茜茜
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

绩效管理和科研院所的绩效管理,不仅是一个种属关系,而且有着值得深入研究的内涵.绩效管理是上级管理者与下属之间持续不断双向沟通的过程,也是就目标设定及如何实现目标达成共识的过程.科研院所的绩效管理是指针对有科研能力的、以高级知识分子为主的群体,所实施的绩效管理.这种绩效管理的要求是要基于单位实际情况,突出"科研"这一特点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	佘义	中国医学科学院放射医学研究所	12	36	3.0	5.0
2	吕茜茜	中国医学科学院放射医学研究所	11	30	3.0	5.0