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摘要:
党中央提出"营造实施人才强国战略的体制环境,创新人才工作机制,培养、吸引和用好各类人才".随着社会和经济的不断发展,人才的作用在实际工作中日渐凸显.建立健全人才培养、使用、激励机制,成为搞好各项工作的必要前提.要树立现代医院的人力资源管理新理念,通过建立健全机制,采取有效措施,充分激发员工内在活力,调动员工工作积极性、主动性和创造性.
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文献信息
篇名 用科学发展观指导医院人才队伍建设
来源期刊 产业与科技论坛 学科 医学
关键词 科学发展观 医院 人才队伍 人才建设
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 245-246
页数 分类号 R1
字数 3164字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2010.05.101
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王凤红 13 65 5.0 7.0
2 隋芳 10 1 1.0 1.0
3 蒋艳红 7 27 4.0 5.0
4 周晓倩 6 36 3.0 6.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
科学发展观
医院
人才队伍
人才建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
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66232
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