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摘要:
21世纪以来,人才成为各企业竞争的焦点,已有企业开始使用强大的数据挖掘进行人才的选用.作为数据挖掘的前期数据清理,影响着数据挖掘的效率.本文从数据清理的概念开始,浅析了人力资源数据挖掘的数据清理的基本方法(规范化和聚集等),以及一些商业工具的偏差检测过程.
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文献信息
篇名 浅析人力资源数据挖掘中的数据清理
来源期刊 福建电脑 学科 工学
关键词 数据挖掘 数据清理 人力资源
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-70
页数 分类号 TP3
字数 2243字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2782.2010.12.034
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
数据挖掘
数据清理
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建电脑
月刊
1673-2782
35-1115/TP
大16开
福州市华林邮局29号信箱
1985
chi
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