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摘要:
通过论述煤炭企业人力资源管理与企业文化建设活动的关系,认为煤炭企业必须把构建人力资源管理与企业文化摆在同等重要的位置,才能不断完善基础工作,逐步形成全员参与的企业文化构建格局,真正把企业文化转化为助推企业健康持续发展的凝聚力、生产力、竞争力,推动企业安全高效发展.
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文献信息
篇名 煤炭企业人力资源管理与企业文化建设的关系研究
来源期刊 中国煤炭 学科 工学
关键词 企业文化建设 人力资源管理 煤炭企业
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-54,61
页数 分类号 TD-93
字数 2559字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-530X.2010.07.013
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
人力资源管理
煤炭企业
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国煤炭
月刊
1006-530X
11-3621/TD
大16开
北京市朝阳区芍药居35号
82-824
1963
chi
出版文献量(篇)
8811
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12
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41090
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