作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文对国内企业和国外企业实施薪酬激励的一些典型做法结合供电企业实际情况进行了分析阐述,主要是探讨如何运用薪酬这一经济杠杆最大限度地激励员工,以收到激发员工工作积极性的目的,达到公司效益和员工利益的双赢.
推荐文章
企业薪酬激励管理的优化策略
企业薪酬
激励机制
薪酬管理
高校与企业薪酬激励的比较分析
高校
企业
薪酬激励
煤矿企业薪酬激励模式优化探讨
薪酬模式
激励机制
优化改革
改善措施
电力企业薪酬激励体系的优化对策
电力企业
薪酬激励机制
重要性
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业实施薪酬激励的初步探讨
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 人力资源 薪酬 激励 员工
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 71-72
页数 分类号 F2
字数 3922字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李峰 3 4 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
薪酬
激励
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
11175
论文1v1指导