我国地方政府雇员之检讨与展望

• 作者: 杨东升
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 政府雇员 政府雇员制 地方政府
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 页码范围: 17-19
• 分类号: D630.1
• 字数: 5807字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8207.2010.07.005

摘要

政府临时雇员制度始于上个世纪50年代,"辅助性"、"灵活性"和"临时性"是该制度的重要特征.其根本目的是为了赋予行政首长的用人自主权,短期雇用人员以应付辅助性、临时性事务.然而,我国政府雇员完全是地方政府制度创新的结果,其在制度目的、适用范围、薪酬水平、考核与管理、权利义务等方面与发达国家或地区存在较大差异,甚至背离了制度本身的设计初衷.因此,需要在检讨现行地方政府雇员制的基础上,借鉴发达国家或地区的经验和做法,统一政府雇员法制,构建适合我国国情的政府雇员制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨东升		9	53	4.0	7.0